4月10日，2025年海珠區“百萬英才匯南粵行動”暨“陽光就業”高校畢業生系列專場招聘會在廣東第二師范學院（海珠校區）舉行。作為廣清一體化對口幫扶單位，清新區組織22家企事業單位，攜近500個崗位跨城攬才，并邀請連山壯族瑤族自治縣參與，實現縱向對口幫扶與橫向市域協作“雙輪驅動”。

　　招聘會現場火爆
   招聘會現場，人頭攢動，氣氛熱烈。學生們手持簡歷，穿梭于各個展位之間，圍繞崗位需求、薪資待遇、學習機會等與企業招聘人員進行交流，尋找心儀的工作崗位。

　　“相比工作地點，我更看重企業能否提供成長平臺。”廣東第二師范學院應屆畢業生郭同學向清遠市宏圖助劑有限公司投遞了簡歷，他認為，“如果企業有完善的培訓體系，到清新發展也是不錯的選擇。”

　　“我們主要招聘外貿業務員，薪資范圍是4000~6000元加提成，另外還招聘機電技術崗位，應屆畢業生薪資為5000~7000元。”清遠市宏圖助劑有限公司人事專員陳小姐表示，公司有完善的培訓制度，對外地務工人員提供食宿、免費體檢、旅游等等。

　　跨區域協作再深化

　　在當天舉行的座談會上，海珠區人力資源和社會保障局、廣東第二師范學院、清新區人民政府、廣東清遠經濟開發區管委會、廣清協作清新工作隊、清新區人力資源和社會保障局以及近20家當地企業組成的政企代表團圍繞如何深化政校企合作，推進“百萬英才匯南粵”行動進行了深入交流。清新區人民政府副區長吳惠紅、曹輝出席座談會。

　　吳惠紅從清新區位優勢、產業發展等方面作了全面推介。她表示，清新區將持續完善人才引育政策、人才服務體系和人才組織保障，營造更加優越的人才發展環境，讓更多人才在清新安心發展，釋放智慧能量，共同凝聚起支撐清新高質量發展的人才力量。同時，希望未來能與廣東第二師范學院在教師培訓、教育資源共享、鄉村支教項目等方面深化合作，共同書寫“育才興教、賦能鄉村”的新篇章。
  “未來，我們希望與清新區開展更深層次的產學研合作，多維度打開合作渠道。”廣東第二師范學院就業指導中心辦公室主任吳瑋表示，“我們不僅要讓學生走進清新，更希望幫助他們深入了解清新、認同清新，最終選擇扎根清新，用青春和智慧為清新區高質量發展貢獻力量。”

　　“海珠-清新就業服務工作站”顯成效

　　2025年1月，“海珠-清新就業服務工作站”揭牌成立。依托“海珠-清新就業服務工作站”，清新成功輸送2名家政從業人員至海珠區保利養老服務管理有限公司就業。當天，海珠區人力資源和社會保障局、清新區人力資源和社會保障局、廣清協作清新工作隊在廣東第二師范學院（海珠校區）舉辦勞動合同簽約儀式，標志著兩地共建的“海珠-清新就業服務工作站”取得實質性進展。

　　本次活動鞏固了“海珠-清新”“清新-連山”的合作共建關系，更高效地推進了“百萬英才匯南粵”行動。接下來，清新區人力資源和社會保障局將深化“飛地平臺”效能，充分發揮“海珠-清新就業服務工作站”作用，定向輸送養老護理、婦嬰護理、健康照護等家政領域人才；強化政校企聯動，推動清新企業與高校共建，加強信息交流與共享，促進勞動力市場的有效對接。